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20代後半の転職の利点を活かして転職を成功させる方法

20代後半の転職の利点として、まだまだ社会的に見れば若者ですから、
若者の特徴として、いろいろなコミュニティーになじみやすく、
環境の変化にも柔軟に対応できることが利点としてあげられるのではないでしょうか。

女性の場合、結婚や出産などのライフプランとの兼ね合いが
20代後半の転職では、たびたび問題となるといわれています。
これは、20代後半の転職を考えている女性に限った話ではなく、
結婚後も仕事を続ける女性が多くなった現代社会とは
切っても切り離せない関係にある問題と言えるのではないでしょうか。

20代後半の転職をした人の中には、転職後すぐに子供を生む事は、
憚られるという考えを持っている人が多いようです。
企業としても、面接や試験を通して、せっかく採用した人が、
すぐに産休に入ってしまうことを想定はしていないことが殆どでしょう。
また、採用後すぐには産休が認められず、そのまま退職してしまう場合もあるようです。

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